『モチベーションをあげるための仕事内容の設計方法』（Job Characteristics Model：日本語訳 ？職務特性モデル？）部下に仕事を割り振るとき、もしくは新たなポストをつくるときなどに、この理論は有効かと。＿＿＿＿＿＿＿Job Characteristics Modelでは、…