人材を育成するためにやるべきことは多々ある一方で、北海道大学の松尾先生の研究によると、やってはいけないのは、この3つです。 弱みを克服させることに重点を置き 問題や失敗のみを振り返らせ マネジャー(上司)が職場のすべてを仕切っている 「反省」を…
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